贵阳驰骋企业内部培训

上台体验式培训

快速

为让中国的企业领导者及中高层管理人员更加 打造团队、建立系统、理解团队管理的精髓，老师历时十余年时间，根据对中国企业的团队、领导、管理、文化、会议、招聘、培训、激励、沟通、落地这10个方面的系统思考，设计开发出1+6+1系统落地，采用剥洋葱式、互动式、体验式的教学方式，让其更有效地在企业中落地传承、复制裂变！贵阳驰骋教育的企业内训课程帮助您。

贵阳驰骋教育企业内训课程

驰骋教育课程体系

课程名称

企业内训

课程费用

在线

课程简介

我们结合多年的实战经验和强大的培训团队，可以为各种类型的企业提供方式多样的体验式内训：提升你的软实力，训练你的软能力，练口才，提情商，就找驰骋商学院。

课程内容

演说成交系统

掌握的框架和方法，明白好项目的标准，让你不再迷茫，掌握成交话术设计，让你成交时收放自如。

营销策略布局系统

营销布局，营销团队组建，公司未来3——5年综合分析，

引爆团队核能系统

共同目标，主动，100%负责任(主人翁意识），合作，有效沟通，信任，感恩，共赢，创新，激情与活力

引爆生命能量系统

重塑人生的八大信念，提升生命能量的八大爱，引爆生命能量的八大法门

销售冠军打造系统

1、不愿意做销售的五大误区。2、销售最重要的五项能力。3、完美成交10大步骤。4、销售冠军10大成功定律。5、销售人员10大军规。6、寻找潜在客户10法。7、快速与人建立关系的10大黄金问句。8、销售沟通中，化解矛盾的7大经典话术。9、客户分类技巧。10、各阶段客户跟进技巧。11、卖向巅峰的必胜问句。12、营销人的6大基石等。

团队复制裂变系统

领导力系统---影响力，团队文化系统———建道场，会议运作系统 ———统思想，人员招聘系统 ——选种子，企业培训系统 ——施对肥，团队激励系统——催化剂，有效沟通系统——上下通，导航仪系统落地。

领袖魅力演说系统

学会做颠峰激励，带领体悟活动和游戏的手法，深层潜意识引导分析。世间所有的相遇，都是久别重逢！

讲师打造系统

四多立体综合训练——实战技巧多、实操工具多、实用资源多、实效演练多。

创业思维训练系统

实战技巧多、实操工具多、实用资源多、实效演练多。

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进行企业内训要注意什么

企业做内训千万不能为了省钱，就不论这些，总以为只需说了就必定会有收成，这是过错的，久而久之，我们就会厌烦操练。我们说兴趣是的教师、酷爱是成果的动力，一旦恶感了，操练还能有什么价值呢？

内训讲师不能因循守旧。企业的讲师往往是在企业呆了许多年的人，对企业一目了然，所以讲文明、讲市场营销、讲历史、讲流程等都会比较了解，可是，正因为如此，许多讲师就倚老卖老不立异，给人天天炒剩饭的感觉，这样也会极大地影响员工的操练积极性。

学员之所以能每次参与操练都有收益，要害还在于讲师自身。假定讲师把每次的操练都当作一次群众审阅，情绪就不相同了，就会极力去立异，每一个手势、每一个动作、每一个开场白、每一个结束语、每一个过度语等等，都会给人常变常新的感觉，让人总是有所期盼，特别是内容编排上，总在考虑进行新颖组合，而不是用老掉牙的PPT“以不变应万变”。

内训最让人忧虑的是，相互之间很了解，谁都知道谁半斤八两，这就是因为讲师不立异的原因导致的。

贵阳驰骋教育教学特色

中国民营企业成长方案 企业文化

打造中国实战管理培训品牌

使命

协助企业成长，成就员工梦想，让更多中国中小民营企业进入行业前100强！

价值观

高效，正直，无私，精进，分享，感恩

宗旨

为企业提供实战、实效、实用的管理、顾问、解决方案！

课程

怎么选择企业内训课程？

底层员工

底层员工的操练不必局限于讲堂。要多组织一线人员到现场、出产线上、终端店、办公室作业。这位教师可能不是专家，而是一位经验丰富的工人，或者是一位脸上长着粉刺的大学毕业生。成为一名底层教职员工讲师的唯一标准是，他说的话来自实战，能够活络行进学生的作业效率。

贵阳驰骋教育学员分享

我们努力成为业内专业的教育培训机构

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贵阳驰骋教育介绍

关于贵阳驰骋教育

驰骋教育信息由国内知名企业教练、能量演说教练、十二五规划教育教材参编者胡建强老师与多位当今国内实战派大师共同创办。是一家集现代企业实战管理，中国式总裁实战研修班、企业内训、企业大讲堂、企业顾问式诊断、领袖论坛为一体的专业机构！

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如何做好企业内训的需求分析

绩效短板剖析

比方公司的产量没有到达预期的方针，假定是因为限产，不是人为原因，可以将其除去；但假定是因为计划不准确或许排产不合理，我们就需要对相应的岗位进行剖析。关于部分的绩效短板，一般由事务部分司理进行剖析，并拟定出相应的战略，以及共性的练习需求。职工的短板由职工本人和其上级一起剖析，毕竟汇总至司理处，我们需要将职工的短分为共性需求和特性需求，一般共性的需求列入年度的练习规划，特性的需求一般有职工本人和上级一起供认前进的方法。

贵阳驰骋教育

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