如果你要引爆自己沉睡的潜能；

如果你要生命富有价值；

如果你要粉碎迷茫的现状；

如果你要突破心理障碍，提升人际关系；

如果你要提升自己的领导力！

那你就来《 卓越团队心智训练工作坊》

一个专门为中高层管理人员定制的培训

人生就是一趟认识真我的旅程。所有的问题，都是自身的问题!

只有跳出问题，才能解决问题;只有跳出生命，才能看到生命……

跳出自己的世界检视自己，有时一个偶然，或许引发人生重大的转折。比如我们的交谈，比如一堂课程!

卓越团队心智训练工作坊

这课堂就像生活模拟舱，把现实生活浓缩成一系列体验式环节，**导师引导，从观察学员的表现以及自己参与体验，让思想和意识得到提升。

卓越团队心智训练工作坊——**有效对话，引发员工的智慧，激发员工自发的发生行为蜕变，从而快速并持续提升绩效的管理技术。

企业教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练无疑会成为强大的推动力。

现场模拟企业及团队从组建、发展、兴盛、挑战、胜出或破产、重新定位的全过程。在整个课程过程中，参与者从不同层面去检视自己，提升自我洞察能力，增强对事业的使命感，对企业的归属感、对职业的忠诚度，是一次打造高绩效卓越团队——将责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩融为一体、“学、爱、严”完美结合的高端训练课程!在这里不是学而是悟;不是知而是行;不是旁观而是热情参与;不是从外面改变而是从内心突破。所以，您收获的不是知识和技能，而是推动行为向正确方向改变的心智模式和思维方式。

创造性思维和创新能力是今天优秀企业的基本特征，每个人都是创造天才。教练型人的目的之一是挖掘每个周围人的创造潜力。只要运用恰当的框架与架构，创造力就会呈现出来。

卓越团队心智训练工作坊是一个提升企业高中层管理人员综合能力的实战课程，是企业老板培养关键人才的训练课程！卓越团队心智训练工作坊学习及培训内容涵盖高中层管理人士必备的能力，如管理者心理学、自我认知、公众表达、管理思维、风范等。

调整团队成员的心智模式、拓宽正面信念、提高团队的彼此的信任；

增进上、下、左、右团队成员间良好有效的沟通协作，提升绩效；

有效地激发团队成员在企业价值感、归属感与凝聚力；

使团队成员的心态由被动转变为积极主动，由“要我做”转变为“我要做”；

养成自动自发的工作精神，培养“企业兴盛、责任在我”的主人翁意识，令每个人学会为自己负责任；

人生没有彩排，若要如何全凭自己。 一朋友问我：你总说要去学习培训，培训有用吗? 我问：你们家有没有雨伞?是否每天都用? 他答：有，不是每天都用，下雨的时候采用。 我说：那能不能下雨的时候再去买呢? 他说：那不就晚了! 我说：就是呀，等老态龙钟了，你身心有事的时候再去培训学习，那就晚了!学习就是做前期的准备!机会是留给有准备的人，没有准备就是准备失败。 今天不学习，年底干着急!时刻学习，未来不着急。选对一个平台时时刻刻学习，这样的人生才会更精彩!

课程作用之一

卓越团队心智训练工作坊在企业中的具体作用

1、减少员工主观上的抱怨、推卸与不合作。

2、提高服从性、责任心与忠诚度。 3、消除团队成员间勾心斗角，部门间不配合。 4、管理层目标不一致、思想不统一、关系紧张等。 5、沟通能力提高，人际关系得到质的改善，更有效地激励员工; 6、 降低员工流动率，改善整体表现，团队凝聚力提高，企业绩效得以提升; 7、了解不同的团队、沟通及管理模式如何影响绩效 8、协助并支持员工订出实际行动步骤，创造卓越的业绩。 9、清晰员工或团队的目标，协助订立业务发展策略，提高管理效益; 10、员工价值提升，更积极主动、更自发自觉、提升对企业的归属感; 11、使员工走出工作和家庭关系的困扰，减少争论和摩擦，真正达到企业和员工个人的双赢; 12、发挥领导才能，知才善用，以不同的角色去支持员工提升表现并达到共同目标; 13、发挥人力资源的作用，将合适的人才放在合适的位置; 14、获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立; 15.打开员工被教练的空间，企业导入教练式管理模式 16.引发学员自我认知自己的管理模式与沟通模式 17.提升学员为自己、企业负责任、主动、积极的主人翁心态 18.学习如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展

19.促进团队的彼此协作，发挥团队的核心竞争力，提升企业高效执行力

课程作用之二

卓越团队心智训练工作坊对员工自身的帮助 1.激发员工的潜能和创意，提升解决问题的能力，使参加者看到以往的固有信念及假设如何限制他们的思想及达至更多的可能性，从而使他们冲破这些限制，创造更多的可能性; 2.完善心智模式，建立积极的思维方式与行为习惯; 3.卸下心理背负的所有包袱，轻装上阵，重新出发; 4.突破个人思维局限，发现盲点、认清自我，潜能得以开发; 5.自我情绪管理能力提升，以承诺为前进向而不再是情绪; 6.极大地提高个人责任感，勇于负责、追求自我成长; 7.创造能力迸发，解决问题能力提升; 8.获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立; 9.使员工的心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升; 调整员工心态，认清目标，以状态创造成果

学员感言

**“卓越团队心智训练工作坊”的学习，让我们感受到，胡建强老师是一个可以洗礼我们灵魂的崇高人物，让我再一次深刻认识到管理团队一定要讲究方法，而学习是的方法。

—— 浙江赛灵钢业董事长 刘小勤

亲身参与体验培训效果，是团队创新、团队基本功建设、团队心灵震撼的超级武器，故我们公司分两批260人体验培训，超值！

—— 上海甘心亭化妆品董事长 彭祥鸿

“卓越团队心智训练工作坊”教会了我在今后的事业中如何更好的去带领团队，去珍惜呵护自己的团队，以今天的胜利走向明天的辉煌；教会了我怎么去珍惜呵护现在拥有的亲情、友情；教会了我如何用一颗真诚感恩的心，宽宏仁道的心，去回报为我真心付出的朋友、亲人、上司、下属和社会各界同仁。

—— 宁波正坛汽联总裁 李山

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